Легалізація трудових відносин та детінізація заробітної плати
Важливим напрямом діяльності Головного управління Пенсійного фонду України у Київській області і надалі є легалізація трудових відносин та детінізація заробітної плати.
Відповідно до ст.29 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», тривалість страхового стажу, що дає право призначити пенсію за віком у 2024 році становить:
– після досягнення віку 60 років — не менше 31 року;
– після досягнення віку 63 років — не менше 21 року;
– після досягнення віку 65 років — не менше 15 років.
Якщо в трудовій діяльності особи є періоди, коли вона працювала неповний робочий час, прийнята на роботу не з першого дня місяця або звільнена не останнім днем місяця, перебувала у відпустці без збереження заробітної плати та отримувала заробітну плату у розмірі меншому за мінімальний, вона може здійснити доплату до мінімального страхового внеску. Для цього необхідно подати до органів Пенсійного фонду за місцем призначення пенсії відповідну заяву.
Фахівці Пенсійного фонду наголошують, що контролювати інформацію про сплату роботодавцем ЄСВ та набутий страховий стаж можна на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України або у мобільному додатку «Пенсійний фонд».
